手機版 | wap版 | 網站主頁 | HOME | 3G網頁
<button id="fpxzw"><acronym id="fpxzw"></acronym></button>

<dd id="fpxzw"></dd>
<button id="fpxzw"></button>
      1. <progress id="fpxzw"></progress>
        <tbody id="fpxzw"><track id="fpxzw"></track></tbody>
        <em id="fpxzw"><tr id="fpxzw"></tr></em>

        中油佳匯防水官方網站

        返回首頁 | +4008-258-269
        當前位置:首頁> 人力資源> 人在佳匯> 學在佳匯

        學在佳匯

               前言
                 國內外無數成功企業的經驗都告訴我們,欲建成一流企業,必先有一批一流的員工。而一流員工的形成,又必須把好兩個關口:招聘關和培訓關。職工培訓該怎樣順應企業在二十一世紀的發展趨勢呢?中油佳匯公司針對目前企業普遍存在的“人才難求、人才難留”的現象,建立了人才培養體系,培養和儲備人才,通過建立“中油佳匯人才庫”,使人才在激烈的市場競爭推動中油佳匯有序快速的發展。



               【“學在佳匯”概述
                企業要發展,人才是關鍵。關鍵怎麼抓?培訓第一關。公司堅持人力資本保值增值來源於各崗位、各層級員工素質和技能的全面提升,倡導“完善自我,超越自我”的學習理念。公司已逐漸建立完善培訓課程體系,讓員工通過更強、更高、更專(強化嚴、高水平、專業精)的培訓體系,在各自工作崗位上能達到短、平、快的效果(訓練時間短、專業水平高、崗位創效快)。



                中油佳匯學習培訓特色
                 特色一:構建常態化學習型企業
                 中油佳匯以提高學習力、增強執行力、激發創新力為目標,著力構建常態化學習型組織,公司結合自身實際,進一步建立健全學習機制,在嚴格執行學習簽到與請假制度的同時,定期、不定期組織學習培訓,實現學習與工作兩手抓、兩不誤、兩促進。目前公司已建設專門的培訓室,主要培訓項目有:入職培訓、公司制度和企業文化培訓、公司產品和專業技能培訓、團隊執行力培訓、中層管理培訓、戰略培訓等。
         
                 特色二:讓員工當老師
                 中油佳匯已確定內部兼職講師為主,外聘培訓師為輔的講師體系。在內部培訓師的人員構成上,培訓師來源多元化,除公司高管和行業專家授課外,還有來自研發部門、技術部門、管理職能部門的員工,只要有專長的員工,通過報名或推薦,經過篩選都能成為培訓講師。

                這不僅在一定程度上調動了員工的學習積極性成為可能。同時作為培訓師,員工可以獲得溝通、策劃、演講等多方面的鍛煉,享受工作的另一種成就感;作為學員,在跨部門、跨層級的培訓中,員工可以進一步提升工作能力,並在知識的分享、繼承中碰撞出創新火花。 

                隨著公司各項培訓制度和人才激勵制度的不斷完善,必將使我們的職工培訓邁上一個嶄新的台階,為企業戰略發展提供一流的人力資源。我們完全有理由相信:中油佳匯將成為培養人才的搖籃,造就精英的基地!中油佳匯成為防水行業的領導品牌的企業願景必將實現!




         
        <button id="fpxzw"><acronym id="fpxzw"></acronym></button>

        <dd id="fpxzw"></dd>
        <button id="fpxzw"></button>
            1. <progress id="fpxzw"></progress>
              <tbody id="fpxzw"><track id="fpxzw"></track></tbody>
              <em id="fpxzw"><tr id="fpxzw"></tr></em>